人力云--浪潮HCM Cloud

一、产品概述

浪潮HCM Cloud定位于基于“互联网+”的人力资源服务平台,开创性的采用 “线上+线下”的互联网+架构,链接管控+服务的双核心,拥有稳定的核心系统、便捷的互联网模式以及人性化的服务。线下提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面的人力资源管理应用,聚焦“标准、流程、管控”,实现人才的“选、育、用、留”的全生命周期管理;线上实现对人事、薪酬、考勤等核心模块的线下集成操作,通过云端系统,实现员工自助业务处理、全员参与绩效管理、人力动态查看等面向全员的人力资源服务。利用云技术,精准、碎片化实现人力系统与互联网+的融合。线上的人力资源服务平台以微信为入口,方便部署,提供了签到、同事圈等连接内部员工的应用。线下部署于企业内部,确保安全可靠,定位于以流程与标准为核心的管控平台,提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面人力资源管理应用,面向人力资源部,聚焦人力资源核心业务。云端系统部署在互联网,基于微信,定位于灵动的全员服务平台,让HR系统走出人力资源部,激活另外95%的企业用户,面向高管、经理人、员工,发挥HR真正价值。

二、产品架构

三、应用价值

安全稳固的核心人力管控平台

浪潮HCM系统通过辅助处理事务性、流程性、重复性较强的人力资源管理事务性工作,解放了企业的人力资源,从而使人力资源管理者有精力专注于高级别规划、分析、决策工作。将规范化的流程进行固定,使人力资源管理标准化、规范化、流程化,减少人力资源管理的随意性,实现集团企业人力资源信息的集中运行(集中运行在总部)和分布管理(各下属单位管理自己的人力资源)。针对集团、各级单位的人才资源库,明确当前能力储备与企业未来发展对人才需求的差距,建立标杆体系,选拔、培养、激励优秀人员,有效组合人才,优化企业人才结构。

直线经理:人人都是人力资源专家

企业的整理人力资源管理水平由直线经理的人力资源管理水平直接决定,通过浪潮HCM系统的应用,打通直线经理桌面,实时为经理人与高管提供源源不断的实时人力资源服务,成为直线经理与高管的贴心助手,每个直线经理都成为人力资源专家。

全员应用:员工体验决定客户体验

客户体验是企业核心管理要素,员工体验决定了客户体验的水平,浪潮HCM Cloud,为员工提供移动的、全面的、领先的人力资源服务,让企业员工体验水平远远超出同行。浪潮HCM Cloud同时也搭建全员管控体系,通过全员参与的目标管理系统(MBO),自上而下的制定目标,自下而上的执行目标,确保各个层次的目标完成,以此进行绩效考核、评价与奖惩,实现了全员业务协同,提升了员工体验和满意度。